同じ志の多様な人材がSONYの宝！ スーツを脱いで面接に来てほしい

ソニーの2013年度新卒採用方針が、非常にユニークだと話題を呼んでいる。多様な人材からイノベーションが生まれると考るソニーは、従来の画一的な“シューカツ”のあり方に疑問を投げかけ、既存の枠組みにとらわれない採用方法によって、真にクリエイティブな人材を登用する方針だ。

その革新的な採用方針について、新卒採用を在学中の学生だけでなく、卒業後3年以内の人も対象とするなど、いくつかの新しい試みが発表された。選考方法も複数のエントリーコースを用意。ワークショップ、企画提案、プログラミング手法のディスカッションなど、応募者自身が好きなコースを選ぶことができる。

また、面接や採用イベントには自由な服装で参加してほしいとも呼びかけている。現在のスクエアな“シューカツ”の象徴であるスーツにこだわらず、ありのままのリラックスした姿で自己アピールしてほしいとの考えによるものだ。

これらの新しい試みは、応募者とソニーが対等の立場で理解し合おうという理想のもと、双方が納得した上でソニーが好きな人に入社してほしい。そして、共にこれからのソニーを創っていきたいという願いから実施される。



ソニー株式会社 採用情報
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/concept/